人力资源规划
隆力奇成立32年以来，始终坚持人才是企业第一生产力的理念，在徐董提出的“服务三个上帝”经营理念中，特别提到了“员工是董事长和总裁的上帝”。人力资源部紧紧围绕公司战略发展规划，坚持以人为本，充分尊重员工价值，注重员工与企业和谐发展，持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设。
无论您来自于哪个行业、哪种职业，凡您具备创新能力、学习能力、适应能力，并有过成功的案例故事，我们均愿意与您合作。
先进的人力资源管理理念
先进的人力资源管理理念
搭建平台
合作老板
分好财富
我们深知员工是企业最宝贵的资源，我们需要不断地引进、储备更多的优秀人才，努力打造一支才能卓越且具有多元化背景的员工队伍。
以员工职业化水平提升和效率提高为主线，加大员工培养力度，建立覆盖一线员工到高级管理层的完善培训体系，持续提升员工能力。
我们提供良好的工作、生活环境，设计灵活的、有弹性的和具有竞争力的薪酬体系，我们为优秀的人才提供广阔的职业舞台，实现员工和公司的共同成长。
